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深入基層作調研,共謀良策促發展
發表時間:〖2023/4/6〗    瀏覽次數:〖559

      陽春三月,是一個播種希望的季節。精誠醫療集團工作會議結束不久,3月27日至4月3日,集團顧問組張群組長在眉山心腦血管病醫院深入一線調查研究,通過走訪、座談并召開中層以上干部會議,肯定發展成果,共謀發展良策,傳遞發展信心。

(座談會現場)

      4月3日下午,張群組長在中層以上干部會議上發表重要講話。他代表集團公司對眉山醫院一年多來取得的發展成就表示祝賀,對醫院干部職工的艱辛努力表示感謝。張群組長表示,眉山醫院在以曹俊恒董事長為首的院領導班子帶領下,醫院發生了較大的變化,一是環境改善,綠化植被更新,顯得更加舒適和人性化。醫技樓的改造很成功,患者就醫體驗更好。二是病人明顯增多,住院病人幾次突破八百人。三是全院職工更加自信、這種自信寫在每個人的臉上。

(顧問組張群組長發表重要講話)

      他強調,在接下來的工作中,醫院要繼續奮勇爭先,以更加堅定的決心、更加有力的措施做好發展工作,攜手開創新局面,努力成為集團公司發展的第二引擎。
      一要以評審為抓手,“抓實、抓牢、抓緊”等級醫院創建工作,推動眉山醫院高質量建設,堅持評審標準,以評促建,以評促改,促進醫院各項工作規范化開展。 
      二要充分挖掘潛力,利用現有資源,擴大規模,實現規;洜I,推動醫院發展走深走實;通過調整科室布局,使全院病床達到1000張。盡快開設CCU,為收治危重病人提供更好的條件;
      三要通過?平ㄔO帶動其他學科的高質量發展,一級學科能設病區的一定要創造條件增設,沒有條件的要想辦法開設門診。
      四要重點做好外科系統建設,引進人才、培養人才,壯大外科系統人才隊伍。三年內,由集團公司出資給眉山外科系統新招聘的碩士研究生安家費十萬元。要研究制訂給外科醫生的傾斜政策,使他們有一份穩定的收入,一份穩定的恒心。
      五要充分發揮神經內科和心血管內科兩個重點?频囊I示范作用,推動神內、心內各亞專業建設的新突破;
      六要加強職能科室建設,通過員工院內外培訓,提升管理能力、創新工作思路、拓寬工作視野,形成職能、臨床、醫技一體化發展的強大合力;
      七要加強DRG收費管理,提高編碼人員能力,先行一步為集團其他醫院提供寶貴經驗,使醫;鸩怀、醫院診療行為更規范、減輕患者疾病經濟負擔,達到醫-保-患三方共贏;
      八要加快互聯網醫院建設步伐,為患者搭建便捷就醫的理想平臺,提升醫療服務均等化、普惠化,通過“科技+醫療+服務”模式更好地服務醫生與患者;
      九要結合醫院整體發展需求,合理配置、更新醫療設備,同時,組織員工學習新開檢查項目的臨床意義,提高設備利用率。
      十要積極做好對外宣傳工作,充分發揮博士專家團作用,深入基層,通過心電一張網項目共建心腦血管疾病醫聯體,讓更多患者和同行走進醫院、認識醫院、信任醫院。
      十一要優化工作思路和方法,尤其是在后勤服務保障方面為患者提供力所能及、周到細致的服務;
      十二要努力改善職工待遇,增加職工收入,落實幸福計劃,注重人文關懷,吸納高端人才,為醫院發展注入長久不衰的人力資源。
      集團公司顧問何振琪、吳學讓,副秘書長張戎,眉山醫院董事長曹俊恒、院長何娟、支部書記張海濤陪同調研。


供稿:吳迪
供圖:穆曉宇
編輯:吳迪


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